Lückenlose Dokumentation
Alle Qualifikationen, Schulungen und Tätigkeiten werden zentral und nachvollziehbar verwaltet.
Qualifikationsmatrix
Quali Qualifikation2 Deiner Talente sicher
Tajo2 stellt mit der Qualifikationsmatrix sicher, dass Dein Team über alle Fähigkeiten verfügt, um die Ziele Deines Unternehmens zu erreichen und Compliance-Anforderungen zu erfüllen.
Audit & Compliance
Automatisch auf der sicheren Seite
Verwalte Qualifikationen, Schulungen und erlaubte Tätigkeiten der Talente. Das Tajo Skill Center gibt Dir einen Überblick über Qualifizierungslücken und Schulungsbedarfe und bietet die Grundlage für die Nachweispflicht im nächsten Audit.
Audit-Vorbereitung
Mit wenigen Klicks die relevanten Nachweise bereitstellen: schnell, einfach und zuverlässig.
Rechtssicherheit
Stelle sicher, dass nur qualifizierte Mitarbeitende die entsprechenden Aufgaben übernehmen dürfen.
Robert Röhlinger, Geschäftsführer der MONTUM Gruppe, spricht über den Einsatz von Tajo in seiner Unternehmensgruppe bezogen auf die Qualifikationsmatrix.
Mitarbeiter-Entwicklung
Entwicklung im Fokus
Zeigt Euren Talenten, dass Ihr ihre Entwicklung ernst nehmt. Die Qualifikationsmatrix macht Fähigkeiten sichtbar und übersetzt sie in konkrete nächste Schritte.
Transparenz über Skills: Mitarbeitende sehen, welche Qualifikationen sie haben und wo Entwicklungspotenzial besteht.
Gezielte Weiterbildungen: Die Qualifikationsmatrix deckt Schulungsbedarfe auf und ermöglicht individuelle Entwicklungspläne.
Motivation und Bindung: Weiterbildung fördert Zufriedenheit, Loyalität und Eure Arbeitgebermarke.
Sichtbarer Karrierepfad: Talente erkennen, welche Schritte sie gehen können, um neue Tätigkeiten zu übernehmen.
Vorteile mit Tajo
Employer Branding Software neu gedacht
Produktivität steigern
Automatisiere und beschleunige Deine Prozesse beim Recruiting, Onboarding, Management und Offboarding Deiner Mitarbeitenden.
Potenziale entfalten
Bilde Kompetenzen im Unternehmen ab, fördere gezielt Potenziale und unterstütze Mitarbeiterentwicklung mit klaren Zielen.
Compliance erfüllen
Stelle nachweisbar sicher, dass alle Mitarbeitenden die notwendigen Qualifikationen besitzen und organisiere Weiterbildungen.
Mitarbeiter halten
Etabliere eine Kultur der Wertschätzung und Verbindlichkeit, die Wissenstransfer über Abteilungsgrenzen hinweg stärkt.